人事給与だけでなく、就業管理や各種ワークフロー（届出申請、年末調整、就業）まで含めた全機能がWEBに対応している。利用する場所を選ばないので、パート・アルバイトを多く雇用している多店舗展開企業にも最適である。

また、多数の標準項目にプラスして、任意に5,000項目まで追加設定可能など、管理項目の自由度、検索性、操作性に優れた人事データベースが構築できる。ユーザビリティの高い人事データベースで積極的な人材活用を支援する。

日本版SOX法（金融商品取引法）で求められる内部統制整備において、企業によってはＩＴ統制のシステム対象範囲に人事・給与系システムも含まれる場合がある。STAFFBRAINは、監査ログや認証といったセキュリティ機能を実装するだけでなく、内部統制文書のテンプレートも用意している。

STAFFBRAIN内部統制テンプレートは、主要な人事給与管理（月次給与、年末調整、就業管理など）に関して、標準的な業務フロー図を記載している。ユーザーは、このサンプル文書をリファレンスとして活用することにより、監査資料作成の負荷低減、期間短縮が可能になる。

・業務フロー　・・・業務プロセスをオペレーション単位で細分化し、各オペレーション単位で業務フローを記載
・業務記述書　・・・業務プロセスのオペレーション単位での業務手順を一覧形式で文書化
・RCM（リスクコントロールマトリックス）　・・・各業務オペレーションにおけるリスクを一覧化し、当該リスクに対する統制内容を文書化

【STAFFBRAIN内部統制テンプレートの対象業務例 】
入社、異動発令、昇降格、人事考課、退職、社員属性変更、休職、復職、出向、月次給与、賞与、社会保険、住民税、年末調整、就業、届出申請、セキュリティ管理、マスタ管理