グループ各社における事業別（セグメント別）の経営管理を実現。月次での全社および部門、子会社ごとの計画進捗状況のモニタリングを可能にした。さらに人員統計・就業統計・賃金統計といった統計分析機能、グループ企業全体の人員配置を最適化する機能など、グループ・マネジメントを強力に支援するソリューションを提供。

本来、企業経営において会計と人事は密接な関係にあり、企業の事業収益の拡大には、成果主義人事に基づく戦略的人材マネジメントにより他社との差別化を図り、競争力を強化することが重要である。しかしながら、会計業務システムと人事業務システムは個別に管理・運用されることがほとんどであった。本パッケージでは両分野を包括的に分析し、有機的な連携を実現することで、理想的な経営管理ソリューションを提供する。これにより、企業経営に求められる“企業価値の創造”を支援する。

財務会計処理はもちろん、一般的に管理会計領域といわれる配賦処理、予算管理を装備。例を上げると、機能コードを活用することによって、地域別損益計算書を作成したり、製品分類別損益計算書を作成することも可能。組織体系も自由に組むことができるので、組織別製品分類別損益計算書を作成するというように、必要に応じて臨機応変な資料作成ができる。機能コードをプロジェクトに割り当てることにより、プロジェクト別の損益、残高管理を行うことも可能だ。

配賦処理については、ユーザの希望に添った方法を選択することができ、標準で固定比、残高比、統計比、固定額による配賦に対応する。配賦結果は全て仕訳として出力するので、財務データと同じレベルで管理することができる。

企業によってさまざまな予算管理の形態が存在するが、同パッケージでは複数の予算を設定することが可能で、企業に合わせた予算管理を可能にしている。また、表計算ソフトからの取り込みも可能となっている。注目の内部統制にも対応。