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大企業を前提としたシステムであり、高速での給与計算処理やシェアードサービスによる複数会社管理に対応する。業務の効率化はもちろん、人材価値の向上、組織力の強化など環境の変化に対応できるシステムを目指している。ユーザごとのシステムメニューや多数の法定帳票により業務担当者の負荷を軽減するとともに、人事部向けのサービスを提供する。また、内部統制対応を考えた各種必要ドキュメントを提供する。

Microsoft.NET技術で開発されており、Windows環境との親和性を確保。3層構造で開発することによってデータベースの安全性を高めている。3層構造とは業務アプリケーション構築のために、システムを3つの階層にモデル化するシステム構成で、3ティアとも言う。

第1層はユーザインタフェースを受け持つプレゼンテーション・レイアー、第2層はビジネスロジック、第3層はデータ管理を行うデータベース・レイアという3層構造のことをいう。各層を分離することで、システム自体の柔軟性を高める効果とエンドユーザからデータベースを隠蔽する効果がある。

人事情報という機密性の高いデータを扱うためにはパスワードチェックなどのセキュリティ管理と同時にシステム自体の構築手法が問われることになる。本ソフトはこの考えからもデータの安全性とアドオン開発やカストマイズを重視した構造になっているといえる。

そもそも内部統制とは、・業務の有効性および効率性・財務報告の信頼性・事業活動にかかわる法令の遵守・資産の保全の4つの目的が達成されていることを保証するために業務の中に組み込まれたプロセスをいう。それは、1．統制環境 2．リスクの評価と対応 3．統制活動 4．情報の伝達 5．モニタリング 6．ITへの対応の6つの基本要素で構成される。これらの事項を効率的に推進していくために内部統制を意識したシステムを活用することは非常に有効になる。

システムの利用に関する認証やトレーサビリティ、アクセス管理やマスターデータの一元管理をZeeMは実現する。また、グループ企業においてシェアードサービスが可能なので1つのシステムを評価することで全体を評価したことになる。これらのことはグループ全体のTCO削減に大きく貢献する。さらにZeeM会計との連携によるトータルでの内部統制を推進することを可能にする。