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企業力を飛躍的に向上させる「人事奉行」「給与奉行」
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「人事奉行」「給与奉行で」との連動で、複雑な人事・給与処理を一元管理。 | |
基本的な人事管理、給与計算に目標管理などを含めた入社から退職までを統合管理
ソフトウエア技術による信頼性と内部統制(J-SOX)への対応による正当性を実現
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大企業を前提としたシステムであり、高速での給与計算処理やシェアードサービスによる複数会社管理に対応する。業務の効率化はもちろん、人材価値の向上、組織力の強化など環境の変化に対応できるシステムを目指している。ユーザごとのシステムメニューや多数の法定帳票により業務担当者の負荷を軽減するとともに、人事部向けのサービスを提供する。また、内部統制対応を考えた各種必要ドキュメントを提供する。 | |
企業独自の計算式や条件にも柔軟対応。簡単操作で担当者をサポート
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使い易さを追求し、基本的な業務をいかに効率的に簡単に行うかを考えたパッケージ。メニュー・設定類については実務に沿った使い易いメニュー画面と簡単設定を実現。導入後もスピーディーに運用ができる。メインとなる給与・賞与処理は給与明細の入力、変更がスピーディーに行える。支払明細書も多彩な出力方法を選べる。年末調整は徹底して業務を簡素化。初心者でも確実に処理できる。その他、タイムレコーダーとの連携やExcelとの連携など、実務で必要な機能を提供する。 | |
わずらわしい給与手当の計算も、計算式を登録するだけでOK。実務志向のソフトウェア
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Windows Vistaに対応し、より正確に、より早く、柔軟に給与計算業務に対応できる。さまざまな先進機能をはじめ、経営戦略に欠かせない業務の効率化を根本から支える、次世代の給与計算システム。「給与計算2008 LANPACK」は、Windows Server 2008への対応Microsoft SQL Server 2005の採用により、ネットワーク環境で更なる業務効率化を実現する。 | |
マルチ環境対応によって得られる様々なメリットの上にニーズに合わせた人事給与システムを提供
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マルチサーバ、マルチデータベースは様々なメリットを提供する。昨今、企業の統廃合が頻繁に行われる中、既に導入されているIT環境を変えて、システムを統合するのは時間とコスト面で無駄が大きい。Dr.人事・給与Expertは主要OSをカバーし、グループ企業に既導入されている環境を活かしつつ、システムを統一することによりグループ全体のメリットを追求できる。また、そこで、独自に開発された資産は環境が変わったとしても、継承することを可能にする。 | |













